医療法人　相愛会　行動計画（女性活躍推進法）

女性労働者の職域を拡大し、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間　令和4年4月1日　～　令和9年3月31日までの5年間

2.内容
　　目標1：管理職に占める女性割合を50％以上にする。
　　　　　　令和4年4月1日　～　対象となる男女職員に、管理職育成を目的とした
　　　　　　　　　　　　　　　　キャリア研修を実施する。
　　　　　　令和4年4月1日　～　対象となる男女職員と定期的にコミュニケーションをとり、
　　　　　　　　　　　　　　　　仕事上の悩み等を話し合う交流会を開催する。